今年最火爆的娱乐新闻莫过于HYBE娱乐公司与旗下厂牌ADOR前代表闵熙珍之间的纠纷了。最近又有了新进展，双方的激烈攻防战将延续到明年。随着闵熙珍宣布辞去ADOR代表一职，双方原本就脆弱的关系彻底破裂。可以预见，未来双方的唇枪舌战将更加激烈。
那么，HYBE和闵熙珍之间，未来会有哪些新的战场和变数呢？
硝烟四起，四大战场
据了解，HYBE和闵熙珍之间，无论是互相报警还是对簿公堂，需要解决的法律纠纷至少有10起。其中，最核心的争论点可以归纳为四个方面。
第一：HYBE举报闵熙珍
今年4月，HYBE以涉嫌渎职为由，向警察署举报了闵熙珍。HYBE通过去年年底开始的内部审计，发现闵熙珍与ADOR部分高管讨论了从HYBE手中夺取公司经营权的计划。HYBE认为，这一系列行为损害了公司利益，构成渎职。对此，闵熙珍反驳称，她本来就拥有ADOR的经营权，HYBE所谓的“夺权”根本不成立。目前，警方正在调查此事。
第二：闵熙珍反击，怒告HYBE高管
今年7月，闵熙珍以名誉损害为由，将包括HYBE前任CEO朴智元在内的5名高管告上法庭。这5名高管分别是监察委员会委员长林某、首席法务官郑某、首席财务官李某和首席公关官朴某。HYBE则表示将以“诬告”进行反击，并采取法律行动。目前，司法机关也正在调查此事。
第三：厂牌混战，概念抄袭疑云
从纠纷初期开始，闵熙珍就一直声称HYBE旗下厂牌BELIFT LAB的女子组合ILLIT抄袭了NewJeans的概念，而另一厂牌Source Music的女子组合LE SSERAFIM则抄袭了NewJeans的出道策略。
因此，今年6月和7月，BELIFT LAB和Source Music先后向闵熙珍提出了20亿韩元和5亿韩元的损害赔偿诉讼。闵熙珍也不甘示弱，于22日向警方举报了包括BELIFT LAB代表在内的高管，指控其名誉损害等罪名，并同时提出了50亿韩元的损害赔偿诉讼。
第四：矛盾根源，股权纠纷
这场纠纷的根源，其实在于ADOR成立时HYBE议长房时赫与闵熙珍签订的“股东协议”。双方就闵熙珍获得的ADOR公司股份以及相应的收益权，一直存在争议。
HYBE率先采取行动，于今年7月向法院提起诉讼，声称与闵熙珍签订的股东协议已经失效。
HYBE表示，闵熙珍要求将原本以ADOR两年平均营业利润13倍计算的认沽期权（以约定价格出售股票的权利）调整为20倍以上。HYBE认为，这种只对特定股东有利的股权调整是不可能的。而闵熙珍则反驳称，协议中包含的竞业禁止条款和股权出售限制条款本身就是不公平的。
随后，在20日宣布辞去ADOR董事职务之前，闵熙珍向法院提起了认沽期权诉讼。目前，法院正在根据双方提交的诉状准备审判。
NewJeans何去何从？
这场纠纷中，还有一个关键变数，那就是NewJeans的未来。
本月13日，NewJeans成员们要求让闵熙珍在27日前重返ADOR担任经营者和制作人，否则将考虑解除专属合同。然而，随着闵熙珍宣布辞职，情况变得更加复杂。即使ADOR想满足NewJeans的要求，也无能为力，因为不可能让一个已经辞职的人重新担任经营者。因此，业内人士普遍认为，NewJeans成员们很可能会像闵熙珍一样，不惜通过诉讼来“脱离”ADOR。
尽管如此，ADOR仍然强调，在合同期内将继续与NewJeans合作。在20日就闵熙珍辞去董事职务发表的官方声明中，ADOR表示：“对闵熙珍董事单方面辞职的决定感到遗憾，公司将竭尽全力支持NewJeans取得更大的发展。”
如果NewJeans真的提起解除专属合同的诉讼，那么关键在于“归责事由”，也就是由谁来承担违约责任。以往的艺人专属合同纠纷案例中，法院通常会把“归责事由”作为最重要的判断标准。
按照目前的情况，NewJeans很可能会以HYBE的不公正待遇为由，主张解除合同的合理性，而ADOR则会为了留住NewJeans，极力证明双方的信任关系没有问题。但实际上，NewJeans的处境并不乐观。如果法院认定NewJeans一方存在“归责事由”，导致合同解除，那么她们将不得不向ADOR支付巨额违约金。考虑到ADOR过去两年的收入和NewJeans剩余的合同期限，业内人士估计违约金可能高达数千亿韩元。
一位法律界人士表示：“从NewJeans成员们目前的主张来看，她们在解除专属合同的诉讼中胜诉的可能性相当低。即使上诉到最高法院，情况也不会有太大改变。”
即使ADOR在与NewJeans的诉讼中获胜，也未必是好事。与闵熙珍的诉讼是为了维护自身权益，但与NewJeans的纠纷则完全不同。即使ADOR赢了官司，也捞不到什么实际好处，反而可能背上“大公司欺压年轻艺人”的骂名，长期遭受舆论的负面影响。更糟糕的是，HYBE可能会因为舆论恶化而在投资市场上被贴上负面标签，再次面临像纠纷初期那样的股价长期下跌。
HYBE、ADOR、闵熙珍，现在又加上了NewJeans，这场旷日持久的纠纷已经看不到任何和解的希望。最终，这场残酷的攻防战将以一方的胜利和另一方的失败告终，整个行业都在密切关注这场纠纷的最终走向。