NewJeans成员Hanni曾声称在HYBE公司大楼内遭到冷落，粉丝就此向劳动部举报，认为Hanni遭受了职场霸凌。然而，劳动部认定Hanni不属于劳动法保护的“劳动者”，因此该事件不构成职场霸凌，并已结案。
劳动部解释说，Hanni与HYBE签订的是演艺经纪合约，并非劳动合同。Hanni和公司是平等的合作关系，而不是雇佣关系。公司对Hanni没有指挥监督权，Hanni的收入是利润分成，而非固定工资，她也要自己缴纳所得税（以商业所得税而非工资所得税的形式）。此外，Hanni的工作时间、地点都不固定，也不适用公司的员工规章制度，这些都表明她并非公司员工。
劳动部的这一结论也参考了韩国最高法院在2019年的判决，该判决认定，艺人与经纪公司的合约属于民法上的委托合同，而非劳动合同。
其实，一直以来韩国演艺圈普遍认为艺人并非劳动法意义上的劳动者，不受职场霸凌条款的保护。虽然Hanni曾在国会作证，呼吁加强对艺人的劳动权益保护，但目前相关法律尚未修改，艺人仍处于劳动法的灰色地带。